Practic, majorarea din 2015 ii va costa pe angajatori 184 lei.

Costuri salariale angajatori

Si modificarile efectuate in Revisal aduc cheltuieli suplimentare

La costurile mentionate anterior se adauga si cele privind transmiterea in Registrul de Evidenta a Salariatior (Revisal) a modificarilor salariale, in situatia in care firmele au externalizat acest serviciu catre un prestator.

Raportare obligatorie

Mai exact, majorarea salariului minim brut trebuie raportata obligatoriu in Revisal de toti angajatorii care au angajati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Acest serviciu poate fi realizat de catre un angajat al firmei sau poate fi externalizat catre un prestator.

Prima varianta nu implica costuri suplimentare pentru angajator, pentru ca salariatul respectiv este remunerat prin contractul de munca pentru atributia pe care o indeplineste.

Cheltuieli aditionale – Revisal

In schimb, cea de a doua varianta presupune ca angajatorul sa plateasca prestatorului de fiecare data cand apare o modificare de transmis in Revisal. Actualizarea registrului cu noile valori salariale si depunerea lui va insemna si cheltuieli aditionale pentru plata acestui serviciu.

Pretul aproximativ pentru transmiterea in Revisal variaza intre 10 si 25 de lei pentru fiecare angajat caruia trebuie sa ii fie modificat salariul. Spre deosebire de cheltuielile cu salariul si contributiile, care vor fi lunare, costul pentru serviciile de Revisal sunt percepute o singura data, la momentul actualizarii registrului.

Consultanta contabila

Pentru mai multe informaţii cu privire la impactul modificarii salariului minim in afacerea Dvs vă rugăm să ne contactaţi la telefon 0734-988011, Nicoleta Miclea (Oradea), respectiv 0734-988010, Liana Leucuţa (Arad).

The post Majorarea salariului minim pe economie, care este impactul pentru angajatori appeared first on ROMCOM | Soluții de dezvoltare pentru afaceri.

Reducerea CAS cu cinci puncte procentuale este cuprinsă in Legea nr. 123/2014, care modifică legea Codului fiscal. Actul normativ a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 687 din 19 septembrie 2014 şi a intrat în vigoare la trei zile de la publicare, adică pe 22 septembrie.

Care vor fi noile cote ale CAS?

În prezent, Codul fiscal prevede ca pentru sistemul public de pensii cotele contribuţiilor de asigurari sociale (CAS) sunt:

• 31,3% pentru condiţii normale de munca, din care, 10,5% pentru contribuţia individuală şi 20,8% pentru contribuţia datorată de angajator;
• 36,3% pentru condiţii deosebite de muncă, din care, 10,5% pentru contribuţia individuală şi 25,8% pentru contribuţia datorată de angajator;
• 41,3% pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă, din care 10,5% pentru contribuţia individuală si 30,8% pentru contribuţia datorată de angajator.

Aceste valori vor fi modificate prin actul normativ care a intrat deja in vigoare. Astfel, cotele CAS se reduc de la 1 octombrie, fată de actualele valori cu cinci puncte procentuale la angajator, dupa cum urmeaza:

• • 26,3% pentru condiţii normale de munca, din care 10,5% pentru contribuţia individuală şi 15,8% pentru contribuţia datorată de angajator;
• • 31,3% pentru condiţii deosebite de muncă, din care 10,5% pentru contribuţia individuală şi 20,8% pentru contribuţia datorată de angajator;
• • 36,3% pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă, din care 10,5% pentru contribuţia individuală şi 25,8% pentru contribuţia datorată de angajator.

Reducerea CAS cu cinci puncte procentuale la angajatori va avea ca efect scăderea costurilor cu forţa de muncă, însă acest lucru va fi vizibil doar la nivelul anumitor firme, susţin specialiştii contactaţi de AvocatNet.ro. Aceştia sunt sceptici în privinţa stimulării angajărilor cu forme legale ca urmare a implementării noii măsuri şi atrag atenţia că ar putea creşte alte taxe şi impozite.

The post Reducerea CAS se aplică începând cu salariile din 1 Octombrie appeared first on ROMCOM | Soluții de dezvoltare pentru afaceri.

Localizată în Centrul de Afaceri ROMCOM din Oradea, CONTABRIO este formată din experţi contabili, membri ai Corpului Experţilor Contabili şi a Contabililor Autorizaţi din România, ce oferă servicii complete de contabilitate şi consultanţă financiară pentru companii din judeţele Bihor şi Arad. De asemenea, CONTABRIO are un birou în Arad, situat pe str. Horia nr. 7.

CONTABRIO este partener al grupului ROMCOM, care oferă servicii de dezvoltarea pentru afaceri, iar pachetele de servicii contabile se adresează cu precădere afacerilor mici, cu 0 până la 25 angajaţi.

Serviciile CONTABRIO includ:

• Servicii de evidenţă contabilă;
• Consultanţă privind salarizarea, întocmirea actelor privitoare la personal;
• Consultanţă privind legislaţia financiar-contabilă;
• Asistenţă în elaborarea planului de afaceri şi a studiilor de fezabilitate pentru obţinerea de credite bancare;
• Înregistrarea şi modificarea actelor constitutive la societăţi comerciale, PFA, II, AF şi IF;
• Consultanţă privind strategia economică şi financiară.

Pentru mai multe informaţii cu privire la serviciile CONTABRIO vă rugăm să ne contactaţi la telefon 0734-988011, Nicoleta Miclea (Oradea), respectiv 0734-988010, Liana Leucuţa (Arad).

The post Contabilitatea afacerii tale cu CONTABRIO appeared first on ROMCOM | Soluții de dezvoltare pentru afaceri.