Noutăți
Scrisoarea de confort – Obligativitate pentru accesarea Fondurilor Europene
În prezent s-a introdus obligativitatea prezentării unei scrisori de confort sau al unui extras de cont pentru proiectele din cadrul Programului Naţioanal pentru Dezvoltare Rurală (Măsura 121), scrisoarea de confort sau extrasul de cont fiind obligatorii să se prezinte în momentul depunerii cererii de finanţare. În cadrul Măsurii 312, pentru sesiunea din anul 2010, scrisoarea de confort sau extrasul de cont sunt obligatorii să se prezinte înainte de…
Semnele de dinaintea furtunii pentru IMM-uri
În contextul crizei actuale, care pare să ia viteza şi anvergura unui tsunami, numeroase IMM-uri au fost şi sunt extrem de afectate. Multe au fost nevoite să-şi “închidă uşile” şi asta probabil pentru că managerii lor nu au ştiut să citească, nu în stele ci în semnele care indicau gravitatea situaţiei. Aşadar, pe scurt, care sunt indiciile de care ar trebui să ţină cont managerii pentru a lua măsurile necesare la timp şi astfel să evite dezastrul?
Managementul Timpului (III)
Am văzut cum ne pot ajuta pentru o organizare mai eficientă a timpului de lucru, primele patru instrumente: Lista – Planificarea, Important vs. Urgent, Ce trebuie făcut vs. ce vă place să faceți, Verificarea – Actualizarea, astăzi vom parcurge ultimele patru instrumente…
Excelent
În urmă cu câteva zile am scris un articol despre trecerea unei afaceri de la bun la excelent. În special după ce am făcut referire la cartea "Good to great" scrisă de Jim Collins, sunt sigur că mulţi v-aţi gândit că principiile sunt pentru afaceri din vest, foarte greu de aplicat la noi.
Şi totuşi, ieri am avut o surpriză foarte plăcută. Unul din clienţii cu care colaborăm de multă vreme m-a sunat pentru a discuta câteva idei de proiecte de investiţii. L-am întrebat printre altele cum merge afacerea, şi mi-a spus că în cadrul companiei tocmai au trecut la implementarea unei decizii…
Genetică, societate și bun-simț
Omul este un animal social, spunea cineva în vechime, parcă Aristotel. Nu sunt neapărat de acord, dar recunosc că noi, oamenii, suntem într-o măsură mai mare sau mai mică produsele societăţii în care trăim. Şi când spun aici societate, mă gândesc la toate formele de context social, de la nucleul familiei până la grupul extins de relaţii pe care le dezvoltăm la vârsta adultă. Societatea, astfel înţeleasă, îşi pune amprenta asupra noastră şi ne formează în…
Managementul Timpului (II)
După ce ieri am trecut prin filtrul celor patru întrebări primul instrument care ne ajută să ne organizăm mai eficient timpul care îl avem la dispoziţie, atăzi ne vom ocupa de alte trei instrumente…
Afacerea înseamnă oameni, bani şi timp
În afaceri, fie că este vorba de o perioadă de boom economic, fie că este recesiune, administrezi întotdeauna trei valori: oamenii, banii şi timpul. Nu spun că nu este importantă culoarea produsului care afectează direct vânzările sau că nu este important costul marginal cu amortizările mijloacelor fixe. Sunt importante. Dar cele trei elemente amintite sunt şi mai importante.
Poţi avea cei mai buni oameni, poţi avea şi resurse băneşti suficiente, dacă…
Managementul Timpului (I)
Timpul parcă se comprimă, şi în ciuda faptului că deţinem tot mai multă tehnologie care să ne ajute în ceea ce trebuie făcut, avem tot mai multe sarcini însă tot mai puţin timp pentru ele. Oamenii sunt tot mai ocupaţi, stresaţi, agitaţi, presaţi de termene limită şi nu au destul timp să facă tot ceea ce îşi doresc în viaţă. Îi puteţi simţi şi dvs., parcă sunt terminaţi, epuizaţi şi cu cât vor să facă mai multe cu atât…
Viitorul, o ameninţare sau o oportunitate?
„Nu am încredere în oamenii care îşi închipuie că dispun deja de răspunsuri într-un moment când noi abia încercăm să formulăm nişte întrebări”. (1981, Alvin Toffler in Al treilea val)
Au apărut noile predicții ale lui Alvin Toffler pentru următorii 40 de ani. Informațiile transmise ar trebui să ne reveleze oportunitățile pentru dezvoltarea afacerilor, însă aceasta doar pentru cei cărora le place să privească dincolo de gardul zilei de mâine. Asemenea predicții pot fi…
POS DRU – Șanse pentru toți
POS DRU susține cu fonduri nerambursabile angajarea de persoane defavorizate sau persoane cu handicap în întreprinderi, asigurându-le astfel o şansă de a se încadra pe piața muncii şi motivându-i pe întreprinzători să îi angajeze. Finanțarea se poate obține prin SCHEMA DE AJUTOR DE STAT PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ.
Activităţile eligibile pentru finanţare sunt…

